Evaluación 360°
Los profesores son el principal motor de transformación de los centros educativos y necesitan disponer de oportunidades para el crecimiento profesional. La evaluación formativa tiene como finalidad poder comprender y reflexionar sobre la enseñanza en donde participan los docentes, quienes se comprometen, a través de la reflexión y del autoconocimiento de su práctica, a colaborar para realizar los cambios o mejoras deseados.
Habilmind ofrece diversas herramientas para el análisis y evaluación de las competencias docentes:
| Estudiantes evaluando a cada docente | DM-ED1: Estudiantes de 1º-3º EP evaluando a cada docente DM-ED2: Estudiantes 4º EP en adelante evaluando a cada docente DM-CE: Estudiantes evaluando las competencias emocionales de cada docente |
| Autoevaluación docente | DM-CDD: Competencias digitales docentes UNIR DM-CD: Competencias docentes UCM |
| Sistema de evaluación docente avanzado | DM- EDA: Sistema de evaluación 360º a través de: - Autoevaluación del docente - Evaluación por un tercero (puede ser su supervisor o sus compañeros, lo llamado "evaluación interpares" - Evaluación por parte de sus estudiantes (y/o padres). |
Los profesores desean mejorar su práctica y sus conocimientos y necesitan información de cómo hacerlo. La institución educativa podrá guiar, acompañar y ajustar los recursos de los que se disponen para facilitar el desarrollo profesional de los docentes.
Ventajas al evaluar al equipo docente:
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La evaluación de la práctica docente propuesta por las instituciones educativas no debe ser vista como un cuestionamiento del trabajo sino como una herramienta para la mejora con altos beneficios para todos los involucrados: alumnos, centro educativo y sociedad.
A través del sistema de encuestas DataMind, puedes desarrollar tu potencial como docente. |
